З початку травня громадяни України, що подали заяву або вже отримали тимчасовий захист в Угорщині, можуть влаштовуватись на будь-яку роботу без отримання окремого дозволу на працевлаштування.

Ті ж українці, які не отримали статусу тимчасового захисту, можуть працевлаштовуватись на загальних підставах, що застосовуються до громадян третіх країн. Ці підстави включають отримання окремого дозволу на роботу. Виключення з правила становлять лише працівники професій, де спостерігається дефіцит кадрів - ІТ, громадське харчування, інженерія і будівництво. В цих сферах отримувати дозвіл на роботу не потрібно. До того ж, такі працівники повинні обов'язково мати біометричний паспорт.

Угорський уряд також має намір підтримати роботодавців, які наймають українських біженців і надають їм довготривале житло і транспорт. За кожного українського працівника, що прибув після війни, оформив тимчасовий захист і пропрацював на угорського роботодавця не менше 90 днів, останній отримуватиме до 60 тис. форинтів (160 євро) щомісячно. Якщо український працівник має дитину - роботодавець отримуватиме ще 12 тис. форинтів (32 євро) на місяць.